A área de Departamento Pessoal tem como foco principal, o zelo profissional por todas as tarefas ligadas à sua relação com seus colaboradores.

Aqui serão realizados todos os procedimentos, desde o Registro do Funcionário até a Rescisão do Contrato de Trabalho e sua Homologação.

O Departamento Pessoal também cumpre todas as obrigações sociais e acessórias, entre outras atividades ligadas à administração de pessoal. Sua empresa contará com o constante monitoramento para lhe orientar em todas as questões, com o objetivo de lhe ajudar a cumprir integralmente suas obrigações com os colaboradores, reduzindo assim os riscos de reclamações trabalhistas em sua empresa.

• Elaboração da folha de pagamento dos empregados e dos sócios (pró-labore);
• Manutenção dos registros de empregados e serviços de rotina;
• Orientação e controle da aplicação da CLT e a Previdência Social;
• PIS, FGTS e outros aplicáveis às relações de emprego;
• Emissão as guias para recolhimento dos encargos sociais e tributos afins;
• Atendimento das demais exigências previstas na legislação e de fiscalização;
• Assessoria e Consultoria Trabalhista;